La adquisición propuesta de Sony de Kadokawa: entusiasmo de los empleados a pesar de la posible pérdida de independencia
La apuesta confirmada de Sony para adquirir el conglomerado japonés Kadokawa se ha recibido con sorprendentes entusiasmo de los empleados de Kadokawa, a pesar de la posible pérdida de la independencia de la compañía. Si bien las negociaciones están en curso, la reacción destaca los problemas subyacentes dentro de Kadokawa y un beneficio percibido de la participación de Sony.
Un movimiento estratégico para Sony, potencialmente menos para Kadokawa
El analista económico Takahiro Suzuki, en una entrevista con Weekly Bunshun, sugiere que la adquisición es más ventajosa para Sony. El cambio de Sony hacia el sector del entretenimiento requiere una cartera IP más fuerte, una debilidad en la que Kadokawa sobresale. Kadokawa cuenta con una gran cantidad de IP exitosos en el anime, el manga y los juegos, incluidos títulos como Oshi no Ko , Dungeon Meshi y Elden Ring . Sin embargo, esta adquisición colocaría a Kadokawa bajo el control directo de Sony, lo que potencialmente limita su libertad creativa. Como señaló Automaton West, esto podría conducir a un mayor escrutinio y menos autonomía en las decisiones de publicación.
Los empleados de Kadokawa dan la bienvenida al cambio
A pesar de los posibles inconvenientes, Bunshun semanal informa un sentimiento positivo de los empleados hacia la adquisición. Muchos entrevistados expresaron una falta de objeción, incluso dando la bienvenida a la participación de Sony. Este optimismo proviene en gran medida de la insatisfacción con la actual administración de Natsuno.
Un empleado veterano citó la respuesta inadecuada de la administración Natsuno a un ciberataque de junio por el grupo de piratería BlackSuit como un factor clave. Este ataque resultó en el robo de más de 1.5 terabytes de datos, incluida la información confidencial de los empleados. La falta de liderazgo percibida durante esta crisis ha alimentado el descontento de los empleados, lo que ha llevado a muchos a creer que un cambio en el liderazgo bajo la propiedad de Sony sería beneficioso. El sentimiento frecuente entre los empleados parece ser: "¿Por qué no Sony?"
La adquisición permanece bajo negociación, pero la respuesta entusiasta de los empleados ofrece una perspectiva única sobre los posibles beneficios y los inconvenientes de esta importante fusión de la industria.
