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Sony veut acheter Kadokawa et leurs employés sont ravis

Auteur : Oliver Mise à jour:Mar 05,2025

L'acquisition proposée par Sony de Kadokawa: enthousiasme des employés malgré une perte potentielle d'indépendance

Sony veut acheter Kadokawa et leurs employés sont ravis

L'offre confirmée de Sony d'acquérir un conglomérat japonais Kadokawa a rencontré un enthousiasme surprenant de la part des employés de Kadokawa, malgré la perte potentielle de l'indépendance de l'entreprise. Bien que les négociations soient en cours, la réaction met en évidence les problèmes sous-jacents au sein de Kadokawa et un avantage perçu de la participation de Sony.

Une décision stratégique pour Sony, potentiellement moins pour Kadokawa

Sony veut acheter Kadokawa et leurs employés sont ravis

L'analyste économique Takahiro Suzuki, dans une interview avec Bunshun hebdomadaire, suggère que l'acquisition est plus avantageuse pour Sony. Le changement de Sony vers le secteur du divertissement nécessite un portefeuille IP plus fort, une faiblesse dans laquelle Kadokawa excelle. Cependant, cette acquisition placerait Kadokawa sous le contrôle direct de Sony, limitant potentiellement sa liberté de création. Comme l'a noté Automaton West, cela pourrait conduire à un examen accru et à une moins d'autonomie dans les décisions de publication.

Les employés de Kadokawa accueillent le changement

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Malgré les inconvénients potentiels, Bunshun hebdomadaire rapporte un sentiment positif pour les employés à l'acquisition. De nombreux interviewés ont exprimé un manque d'objection, même accueillant l'implication de Sony. Cet optimisme découle en grande partie de l'insatisfaction à l'égard de l'administration actuelle de Natsuno.

Un employé vétéran a cité la réponse inadéquate de l'administration Natsuno à une cyberattaque de juin par le groupe de piratage de BlackSuit comme facteur clé. Cette attaque a entraîné un vol de plus de 1,5 téraoctet de données, y compris des informations sensibles aux employés. Le manque de leadership perçu pendant cette crise a alimenté le mécontentement des employés, ce qui a conduit beaucoup à croire qu'un changement de leadership en vertu de la propriété de Sony serait bénéfique. Le sentiment répandu parmi les employés semble être: "Pourquoi pas Sony?"

L'acquisition reste en négociation, mais la réponse enthousiaste des employés offre une perspective unique sur les avantages et les inconvénients potentiels de cette fusion importante de l'industrie.

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