Revisão da Ubisoft solicitada em meio a rumores de demissão

Um acionista minoritário da Ubisoft, Aj Investment, está exigindo mudanças significativas na empresa, incluindo uma nova equipe de gestão e reduções de pessoal, após uma série de lançamentos de jogos com baixo desempenho e uma queda no preço das ações.

Aj Investment pede reestruturação da Ubisoft

Em uma carta aberta, Aj Investment expressou profunda insatisfação com o desempenho e a direção estratégica da Ubisoft. O investidor citou o atraso de títulos importantes como Rainbow Six Siege e The Division até março de 2025, uma perspectiva de receita reduzida para o segundo trimestre de 2024 e um fraco desempenho geral como motivos de sua preocupação. Eles acreditam que a gestão actual não tem capacidade para proporcionar valor aos accionistas a longo prazo. A carta propunha especificamente a substituição do CEO Yves Guillemot por um novo CEO para otimizar custos e estrutura de estúdio para maior agilidade e competitividade.

O preço das ações da Ubisoft caiu mais de 50% no ano passado, atingindo seu ponto mais baixo desde 2015. A empresa não quis comentar a carta. Aj Investment afirma que a baixa avaliação da Ubisoft se deve à má gestão e que os acionistas estão sendo explorados pela família Guillemot e pela Tencent. Eles criticam o foco da empresa nos resultados de curto prazo, em vez do planejamento estratégico de longo prazo para a experiência do jogador.

Juraj Krupa, da Aj Investment, criticou ainda mais o cancelamento de The Division Heartland, a recepção desanimadora de Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown, e o lançamento apressado de Star Wars Outlaws, apesar da grande expectativa. Krupa também destacou a subutilização de franquias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs.

A carta também defende reduções significativas de pessoal, apontando para maiores receitas e lucratividade de concorrentes como EA, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, apesar de terem menos funcionários. A Ubisoft emprega mais de 17.000 funcionários, em comparação com 11.000 da EA, 7.500 da Take-Two e 9.500 da Activision Blizzard. Krupa sugere a venda de estúdios de baixo desempenho para melhorar a eficiência operacional. Embora reconheça demissões anteriores, ele argumenta que são necessárias mais medidas de corte de custos para permanecer competitivo.