स्क्वायर एनिक्स कर्मचारियों को नकारात्मक प्रशंसक बातचीत से बचाता है

स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों की सुरक्षा के लिए प्रबलता विरोधी नीति का खुलासा किया

स्क्वायर एनिक्स ने अपने कर्मचारियों और सहयोगियों को सुरक्षित रखने के लिए डिज़ाइन की गई एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति की शुरुआत की है। यह नीति स्पष्ट रूप से उत्पीड़न के विभिन्न रूपों को परिभाषित करती है, जिसमें हिंसा के प्रत्यक्ष खतरों से लेकर ऑनलाइन मानहानि तक है। कंपनी सेवाओं से इनकार करने और इस तरह के व्यवहार में संलग्न व्यक्तियों के खिलाफ कानूनी कार्रवाई करने के अपने अधिकार का दावा करती है।

नीति का कार्यान्वयन गेमिंग उद्योग के भीतर ऑनलाइन उत्पीड़न के बढ़ते प्रसार को रेखांकित करता है। हाई-प्रोफाइल घटनाएं, जैसे कि अभिनेताओं के खिलाफ मौत की धमकी और हिंसा के खतरों के कारण घटनाओं को रद्द करना, ऐसे सुरक्षात्मक उपायों की तत्काल आवश्यकता को उजागर करता है। स्क्वायर एनिक्स के सक्रिय रुख का उद्देश्य समान स्थितियों को अपने कार्यबल को प्रभावित करने से रोकना है।

स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर उपलब्ध विस्तृत नीति में उत्पीड़न के एक व्यापक स्पेक्ट्रम, खतरों, धमकी, मानहानि (ऑनलाइन टिप्पणियों और पदों सहित), घूरने और भेदभावपूर्ण आचरण शामिल हैं। यह स्पष्ट रूप से स्वीकार्य प्रतिक्रिया और अस्वीकार्य उत्पीड़न के बीच अंतर करता है।

उत्पीड़न के लिए स्क्वायर एनिक्स की प्रतिक्रिया में सेवा इनकार और दुर्भावनापूर्ण इरादे, कानूनी कार्रवाई या कानून प्रवर्तन की भागीदारी के मामलों में शामिल हैं। यह फर्म रुख कर्मचारी सुरक्षा और कल्याण के लिए एक प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

स्क्वायर एनिक्स एंटी-हर्समेंट पॉलिसी के प्रमुख तत्व:

उत्पीड़न में शामिल हैं:

• हिंसा या हिंसक खतरों के कार्य
• अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती
• मानहानि, व्यक्तिगत हमले (ऑनलाइन या ऑफलाइन)
• लगातार पूछताछ, बार -बार अवांछित संपर्क
• अतिचार
• गैरकानूनी संयम
• नस्ल, धर्म, आदि पर आधारित भेदभावपूर्ण व्यवहार
• गोपनीयता उल्लंघन (अनधिकृत तस्वीरें/वीडियो)
• यौन उत्पीड़न, घूरना

अनुचित मांगों में शामिल हैं:

• अनुचित उत्पाद आदान -प्रदान या मौद्रिक मांगें
• अनुचित माफी अनुरोध
• अत्यधिक सेवा अनुरोध
• कर्मचारी सजा के लिए अत्यधिक मांग

यह नीति गेम डेवलपर्स को लक्षित करने वाले ऑनलाइन उत्पीड़न के बढ़ते मुद्दे के लिए एक आवश्यक प्रतिक्रिया है। हाल के उदाहरण, जैसे कि एक अंतिम काल्पनिक XIV वॉयस अभिनेता के खिलाफ ट्रांसफोबिक हमले, और स्क्वायर एनिक्स कर्मचारियों के खिलाफ पिछली मौत की धमकी, स्थिति के गुरुत्वाकर्षण को रेखांकित करते हैं और सभी के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय उपायों के महत्व को रेखांकित करते हैं। इस नीति के माध्यम से अपने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता इस व्यापक समस्या को संबोधित करने में एक महत्वपूर्ण कदम है।