«Быстрые советы по повышению персонала XP в двух точечном музее»

В *двух точечном музее *каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет решающую роль в плавной эксплуатации вашего музея. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как вы можете быстро и эффективно повышать уровень XP вашего персонала.

1. Назначения персонала

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией при найме. Назначение персонала для ролей, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они постоянно строят свой XP, хотя и медленно. Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их для ведущих туров, не только создает свой XP, но и повышает взаимодействие с посетителями и знания, принося пользу как сотруднику, так и репутации музея. Аналогичным образом, помощники должны быть размещены в ролях, которые используют их сильные стороны, такие как обслуживание клиентов на этаже музея, а не спрятаны в маркетинговом офисе.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение - это прямой путь к повышению эффективности вашего персонала, хотя это означает, что они временно выходят из музея. В то время как сотрудники не зарабатывают XP непосредственно от тренировок, он обеспечивает их новыми навыками или улучшает существующие, настраивая их на будущие рост XP. Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок обеспечивает более эффективную рабочую силу в долгосрочной перспективе. Выбор квалификации во время обучения, которые соответствуют их ролям на работе, поможет им быстрее получить XP, как только они вернутся на работу.

3. Экспедиции

Экспедиции - это фантастический способ повысить персонал XP, несмотря на то, что они временно забрали их из музея. Выбор областей карты, которые предлагают более высокие вознаграждения XP, особенно при использовании конкретных сотрудников, может значительно повысить их прирост XP. Грузовой элемент «Журнал XP-Dition», который повышает экспедицию XP на 15%, всегда следует учитывать при планировании, если другой элемент не является более критичным для успеха экспедиции.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросает или отдаст часто перерывы, что может препятствовать ростам XP. Убедитесь, что ваш музей укомплектован адекватно, чтобы предотвратить перегрузку, но не настолько переутомлен, что сотрудники становятся бездействующими. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами, чтобы поддерживать удовлетворенность и мотивацию персонала.

Внедряя эти стратегии, вы можете быстро получить XP и выровнять свои сотрудники, что приведет к превосходному музейному опыту. Для получения дополнительных советов и руководств, обязательно изучите другие наши ресурсы. *Сейчас доступен два очка.