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“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

作者 : Nora 更新日期:Apr 13,2025

在 *兩個點博物館 *中,從專家和助手到看門人和保安人員,每個工作人員在您的博物館的平穩運作中都起著至關重要的作用。隨著員工獲得經驗(XP),他們釋放了更好的技能,並提高工作效率。這是您可以快速有效地升級員工XP的方法。

1。員工任務

售票亭的助手

通過逃避現實的圖像
您的每個工作人員都有一個專業,尤其是如果他們在僱用時獲得資格。將員工分配到與他們的技能保持一致的角色,確保他們不斷建立XP,儘管緩慢。例如,如果專家具有雄辯的特質,則將他們分配給他們的巡迴演出不僅建立XP,還可以增強訪客的參與和知識,從而使工作人員和博物館的聲譽受益。同樣,應將助手置於利用其優勢的角色,例如博物館地板上的客戶服務,而不是隱藏在營銷辦公室中。

2。定期培訓員工

員工培訓屏幕

通過逃避現實的圖像
培訓是提高員工效力的直接途徑,儘管這意味著他們暫時離開了博物館的地板。儘管員工無法直接從培訓中賺取XP,但它使他們擁有新技能或增強現有技能,並為將來的XP收益設置。從長遠來看,建立培訓室並安排定期培訓會議可確保更有效的員工隊伍。選擇與他們的工作角色相匹配的培訓中的資格,一旦他們重新開始工作,他們就會有助於他們更快地獲得XP。

3。探險

探險屏幕顯示貨物項目XP-Pition Journal

通過逃避現實的圖像
儘管暫時將他們帶離了博物館,但探險是一種促進員工XP的絕妙方式。選擇提供更高XP獎勵的地圖區域,尤其是在使用特定員工時,可以顯著提高其XP收益。在計劃旅行時,應始終考慮將Expedition XP提高15%的“ XP-tition Journal”貨物項目,除非另一個項目對探險隊的成功更為重要。

4。讓您的員工開心

員工列表屏幕顯示付費評論

通過逃避現實的圖像
快樂的員工是一個富有成效的員工。不高興,疲倦或過度勞累的員工更有可能退出或經常休息,這可能會阻礙XP的收益。確保您的博物館的人員足夠,以防止過度勞累,但人手不足,以至於員工變得閒置。請記住,培訓增加了工資期望,因此請密切關注您的財務狀況,以保持員工滿意度和動力。

通過實施這些策略,您可以快速獲得XP併升級員工,從而帶來優越的博物館體驗。有關更多提示和指南,請務必探索我們的其他資源。 *現在有兩個點博物館。 **

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