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“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

作者 : Nora 更新日期：Apr 13,2025

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在您的博物馆的平稳运作中都起着至关重要的作用。随着员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能，并提高工作效率。这是您可以快速有效地升级员工XP的方法。

1。员工任务

售票亭的助手

通过逃避现实的图像

您的每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时获得资格。将员工分配到与他们的技能保持一致的角色，确保他们不断建立XP，尽管缓慢。例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们分配给他们的巡回演出不仅建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而使工作人员和博物馆的声誉受益。同样，应将助手置于利用其优势的角色，例如博物馆地板上的客户服务，而不是隐藏在营销办公室中。

2。定期培训员工

员工培训屏幕

通过逃避现实的图像

培训是提高员工效力的直接途径，尽管这意味着他们暂时离开了博物馆的地板。尽管员工无法直接从培训中赚取XP，但它使他们拥有新技能或增强现有技能，并为将来的XP收益设置。从长远来看，建立培训室并安排定期培训会议可确保更有效的员工队伍。选择与他们的工作角色相匹配的培训中的资格，一旦他们重新开始工作，他们就会有助于他们更快地获得XP。

3。探险

探险屏幕显示货物项目XP-Pition Journal

通过逃避现实的图像

尽管暂时将他们带离了博物馆，但探险是一种促进员工XP的绝妙方式。选择提供更高XP奖励的地图区域，尤其是在使用特定员工时，可以显着提高其XP收益。在计划旅行时，应始终考虑将Expedition XP提高15％的“ XP-tition Journal”货物项目，除非另一个项目对探险队的成功更为重要。

4。让您的员工开心

员工列表屏幕显示付费评论

通过逃避现实的图像

快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能退出或经常休息，这可能会阻碍XP的收益。确保您的博物馆的人员足够，以防止过度劳累，但人手不足，以至于员工变得闲置。请记住，培训增加了工资期望，因此请密切关注您的财务状况，以保持员工满意度和动力。

通过实施这些策略，您可以快速获得XP并升级员工，从而带来优越的博物馆体验。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源。 *现在有两个点博物馆。**

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