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“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

作者 : Nora 更新日期:Apr 13,2025

在 *两个点博物馆 *中,从专家和助手到看门人和保安人员,每个工作人员在您的博物馆的平稳运作中都起着至关重要的作用。随着员工获得经验(XP),他们释放了更好的技能,并提高工作效率。这是您可以快速有效地升级员工XP的方法。

1。员工任务

售票亭的助手

通过逃避现实的图像
您的每个工作人员都有一个专业,尤其是如果他们在雇用时获得资格。将员工分配到与他们的技能保持一致的角色,确保他们不断建立XP,尽管缓慢。例如,如果专家具有雄辩的特质,则将他们分配给他们的巡回演出不仅建立XP,还可以增强访客的参与和知识,从而使工作人员和博物馆的声誉受益。同样,应将助手置于利用其优势的角色,例如博物馆地板上的客户服务,而不是隐藏在营销办公室中。

2。定期培训员工

员工培训屏幕

通过逃避现实的图像
培训是提高员工效力的直接途径,尽管这意味着他们暂时离开了博物馆的地板。尽管员工无法直接从培训中赚取XP,但它使他们拥有新技能或增强现有技能,并为将来的XP收益设置。从长远来看,建立培训室并安排定期培训会议可确保更有效的员工队伍。选择与他们的工作角色相匹配的培训中的资格,一旦他们重新开始工作,他们就会有助于他们更快地获得XP。

3。探险

探险屏幕显示货物项目XP-Pition Journal

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尽管暂时将他们带离了博物馆,但探险是一种促进员工XP的绝妙方式。选择提供更高XP奖励的地图区域,尤其是在使用特定员工时,可以显着提高其XP收益。在计划旅行时,应始终考虑将Expedition XP提高15%的“ XP-tition Journal”货物项目,除非另一个项目对探险队的成功更为重要。

4。让您的员工开心

员工列表屏幕显示付费评论

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快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴,疲倦或过度劳累的员工更有可能退出或经常休息,这可能会阻碍XP的收益。确保您的博物馆的人员足够,以防止过度劳累,但人手不足,以至于员工变得闲置。请记住,培训增加了工资期望,因此请密切关注您的财务状况,以保持员工满意度和动力。

通过实施这些策略,您可以快速获得XP并升级员工,从而带来优越的博物馆体验。有关更多提示和指南,请务必探索我们的其他资源。 *现在有两个点博物馆。**

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