Ang iminungkahing pagkuha ng Sony ng Kadokawa: Ang sigasig ng empleyado sa kabila ng potensyal na pagkawala ng kalayaan
Ang nakumpirma na pag -bid ng Sony na makuha ang konglomerya ng Hapon na si Kadokawa ay natugunan ng nakakagulat na sigasig mula sa mga empleyado ng Kadokawa, sa kabila ng potensyal na pagkawala ng kalayaan ng kumpanya. Habang nagpapatuloy ang mga negosasyon, ang mga highlight ng reaksyon ay pinagbabatayan ng mga isyu sa loob ng Kadokawa at isang napansin na benepisyo mula sa pagkakasangkot ng Sony.
Isang madiskarteng paglipat para sa Sony, potensyal na mas mababa para sa Kadokawa
Ang pang -ekonomiyang analyst na si Takahiro Suzuki, sa isang pakikipanayam sa lingguhang Bunshun, ay nagmumungkahi na ang pagkuha ay mas kapaki -pakinabang para sa Sony. Ang paglipat ng Sony patungo sa sektor ng libangan ay nangangailangan ng isang mas malakas na portfolio ng IP, ang isang kahinaan na si Kadokawa ay humihiling sa. Ipinagmamalaki ni Kadokawa ang isang kayamanan ng matagumpay na IP sa buong anime, manga, at gaming, kabilang ang mga pamagat tulad ng Oshi no Ko , Dungeon Meshi , at Ring Ring . Gayunpaman, ang pagkuha na ito ay ilalagay ang Kadokawa sa ilalim ng direktang kontrol ng Sony, na potensyal na nililimitahan ang kalayaan ng malikhaing. Tulad ng nabanggit ng Automaton West, maaari itong humantong sa pagtaas ng pagsisiyasat at mas kaunting awtonomiya sa pag -publish ng mga desisyon.
Ang mga empleyado ng Kadokawa ay tinatanggap ang pagbabago
Sa kabila ng mga potensyal na disbentaha, ang lingguhang Bunshun ay nag -uulat ng isang positibong damdamin ng empleyado patungo sa pagkuha. Maraming nakapanayam ang nagpahayag ng kakulangan ng pagtutol, kahit na ang pagtanggap sa pagkakasangkot ng Sony. Ang optimismo na ito ay higit sa lahat mula sa hindi kasiya -siya sa kasalukuyang pamamahala ng Natsuno.
Binanggit ng isang empleyado ng beterano ang hindi sapat na tugon ng natsuno administration sa isang June cyberattack ng Blacksuit Hacking Group bilang isang pangunahing kadahilanan. Ang pag -atake na ito ay nagresulta sa pagnanakaw ng higit sa 1.5 terabytes ng data, kabilang ang sensitibong impormasyon ng empleyado. Ang napansin na kakulangan ng pamumuno sa panahon ng krisis na ito ay nagpalabas ng kawalang -kasiyahan ng empleyado, na humahantong sa marami na naniniwala na ang pagbabago sa pamumuno sa ilalim ng pagmamay -ari ng Sony ay magiging kapaki -pakinabang. Ang laganap na pakiramdam sa mga empleyado ay tila: "Bakit hindi Sony?"
Ang acquisition ay nananatili sa ilalim ng negosasyon, ngunit ang masigasig na tugon ng empleyado ay nag -aalok ng isang natatanging pananaw sa mga potensyal na benepisyo at disbentaha ng makabuluhang pagsasama sa industriya.
