Anfang 2024 schickte Activision Blizzard, das jetzt unter Microsoft Eigentümerin hat, eine E -Mail an die Mitarbeiter in seinem Stockholm -Büro, in dem das Ende eines beliebten Unternehmens Vorteil angekündigt wurde. Diese Entscheidung löste versehentlich eine Gewerkschaftsanstrengung unter den Mitarbeitern aus. Im vergangenen Herbst bildeten über einhundert Angestellte am Standort von King's Stockholm einen Gewerkschaftsclub mit Gewerkschaft, der Schwedens größte Gewerkschaft. Diese Gruppe wurde anerkannt und befindet sich nun im Dialog mit dem Unternehmensmanagement, um eine Tarifvereinbarung (CBA) abzuschließen, um ihr Arbeitsumfeld, ihre Richtlinien und ihre Vorteile zu regeln.
In Schweden arbeiten die Gewerkschaften anders, als in den US -amerikanischen berechtigten Arbeitnehmern jederzeit einer Gewerkschaft beitreten können, unabhängig vom Organisationsstatus ihres Unternehmens. Ungefähr 70% der Belegschaft des Landes sind an einer Gewerkschaft beteiligt, und die schwedischen Gesetze sind im Allgemeinen gewerkschaftsfreundlicher. Gewerkschaften verhandeln sektorweite Bedingungen wie Gehälter und Krankheitsurlaub, und die individuelle Mitgliedschaft kann zusätzliche Vorteile bieten. Die Bildung eines Union Club und der Sicherung eines CBA ermöglicht es den Mitarbeitern, über Unternehmensspezifische Vorteile zu verhandeln und auf höherem Managementvertretung zu vertreten, ein Trend, der bei anderen schwedischen Gaming-Unternehmen wie Paradox Interactive und Avalanche Studios beobachtet wird.
Der Arzt ist draußen
Kajsa Sima Falck, ein Ingenieurmanager bei King in Stockholm und Vorstandsmitglied des Gewerkschaftskapitels von King Stockholm, teilte vor, dass die Gewerkschaftsdiskussionen vor 2024 minimal seien. Es gab ein Slack -Kanal für Gewerkschaftsmitglieder, war aber weitgehend inaktiv, mit nur etwa neun oder zehn Mitgliedern. Anfang Januar kündigte eine E-Mail des Managements jedoch die Kündigung eines einzigartigen Vorteils an: einen kostenlosen privaten Arzt für Mitarbeiter und ihre Familien, ein Service, der während der Covid-19-Pandemie hoch geschätzt worden war. Dieser Arzt, der angeblich von Bobby Kotick ausgewählt wurde, wurde für ihre Reaktionsfähigkeit, Unterstützung und Empathie gelobt.
Die plötzliche Entfernung dieses Vorteils, der nach der Übernahme von Microsoft mit nur einer Woche angekündigt wurde, ließen die Mitarbeiter nach neuen Gesundheitsoptionen kriechen. Der angebotene Ersatz, private Krankenversicherung, wurde von Falck als minderwertig angesehen, der den Verlust der persönlichen Note und der direkten Pflege feststellte, die sie zuvor genossen hatten. Diese Änderung löste eine weit verbreitete Diskussion unter den Mitarbeitern aus, was zu einem Anstieg des Gewerkschaftsinteresses führte.
Falck betonte die mangelnde Verhandlungsmacht ohne CBA, die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hätte ermöglichen können. Der Union Slack -Kanal wuchs schnell auf 217 Mitglieder, und bis Oktober 2024 stimmte die Gruppe für einen Union Club mit einem Union Board in King Stockholm. Obwohl IGN die Reaktion von Microsoft oder Activision Blizzard King für einen Kommentar erhielt.
Keine Götter, nur König
Seit ihrer Gründung beschäftigt sich die King Union mit Activision Blizzard HR, um Kommunikationsprotokolle zu etablieren. Falck beschrieb die Reaktion des Unternehmens als "neutral" und stimmte mit dem gesetzlichen Schutz von Schweden für Gewerkschaften und Microsofts öffentliches Engagement für eine neutrale Haltung gegenüber Gewerkschaften aus. Obwohl der private Arztnutzen nicht wieder eingestellt werden kann, zielt die Gewerkschaft darauf ab, eine CBA zu sichern, um andere geschätzte Vorteile vor ähnlichen abrupten Änderungen zu schützen.
Falck betonte, wie wichtig es ist, bestehende Leistungen durch Vereinbarungen zu schützen, und stellte den Einfluss der Mitarbeiter auf zukünftige Veränderungen sicher. Zu den wichtigsten Verhandlungsfragen gehören Gehalt, Informationstransparenz und Schutzmaßnahmen in Bezug auf Reorganisationen und Entlassungen. Timo Rybak, Organisator der gewerkschaftlichen Stockholm, betonte den Wert der Gewerkschaft in Schweden, wo beide Parteien Einfluss haben und Angelegenheiten am Tisch diskutieren und das Verständnis des Arbeitgebers für die täglichen Arbeitsprobleme verbessern können.
Falck merkte an, dass die Gewerkschaftsbildung den Mitarbeitern bereits zugute kam, indem er Informationen über ihre Rechte weitergab, insbesondere für die vielfältige Belegschaft von King, einschließlich vielen europäischen und amerikanischen Spielentwicklern. Die Bildung der Gewerkschaft, zunächst eine Reaktion auf einen unpopulären Wandel, zielt darauf ab, die Aspekte ihrer Arbeit und Unternehmenskultur zu schützen, die die Mitarbeiter schätzen.
