2024 년 초, 현재 Microsoft의 소유권에 따라 Activision Blizzard는 스톡홀름 사무소의 직원들에게 인기있는 회사 혜택의 끝을 발표 한 이메일을 보냈습니다. 이 결정은 실수로 직원들 사이의 노동 조합 노력을 촉발시켰다. 지난 가을, King 's Stockholm Location의 100 명 이상의 직원이 스웨덴 최대의 노동 조합 인 Unionen과 연합 클럽을 구성했습니다. 이 그룹은 업무 환경, 정책 및 혜택을 지배하기 위해 CBA (Collective Braggaining Agreement)를 확보하기 위해 회사 관리와 대화를 나누었습니다.
스웨덴에서는 노동 조합이 미국의 조직 상태에 관계없이 미국의 적격 근로자가 언제라도 노동 조합에 가입 할 수있는 것과 다르게 운영됩니다. 국가 인력의 약 70%가 노동 조합에 관여하며 스웨덴 법률은 일반적으로 더 노조 친화적입니다. 노동 조합은 급여 및 병가와 같은 부문 전체의 조건을 협상하며 개별 회원 자격은 추가 혜택을 제공 할 수 있습니다. 그러나 Union Club을 구성하고 CBA를 확보하면 직원들은 회사 별 혜택을 협상하고 더 높은 수준의 경영진에서 대표를 얻을 수 있습니다.
의사가 나왔습니다
스톡홀름의 King의 엔지니어링 관리자이자 King Stockholm 's Unionen Chapter의 이사 인 Kajsa Sima Falck은 2024 년 이전에 노조 토론이 최소화되었다고 공유했습니다. 노동 조합 회원의 슬랙 채널은 존재했지만 크게 9 ~ 10 명에 불과한 비활성이었다. 그러나 1 월 초, 경영진의 이메일에 따르면, 직원과 그 가족을위한 무료 사립 의사, 즉 Covid-19 Pandemic 기간 동안 높은 가치가있는 서비스 인 고유 한 혜택의 해지를 발표했습니다. 당시 CEO Bobby Kotick이 선정 한이 의사는 그녀의 대응감, 지원 및 공감으로 칭찬을 받았습니다.
Microsoft의 인수 후 일주일에 불과한이 혜택이 갑자기 제거되면서 직원들은 새로운 의료 옵션을 위해 뒤덮였습니다. 제공된 교체 인 Private Health Insurance는 Falck에 의해 열등한 것으로 간주되었으며, 그는 이전에 즐겼던 개인적인 접촉과 직접 치료의 상실을 언급했습니다. 이러한 변화는 직원들 사이에서 광범위한 토론을 촉발시켜 노조 이익이 급증했습니다.
Falck은 CBA없이 협상력의 부족을 강조했으며, 이는 고용주와의 협상을 허용 할 수있었습니다. Union Slack Channel은 217 명의 회원으로 빠르게 성장했으며 2024 년 10 월까지 King Stockholm의 Union Board와 Union Club을 구성하기로 투표했습니다. 연락에도 불구하고 IGN은 Microsoft 또는 Activision Blizzard King으로부터 논평을 위해 응답을받지 못했습니다.
신이없고 왕 만
King Union은 설립 이후 Activision Blizzard HR과 협력하여 커뮤니케이션 프로토콜을 설정했습니다. Falck은 회사의 반응이 노동 조합에 대한 스웨덴의 법적 보호와 노조에 대한 중립적 입장에 대한 Microsoft의 공공 약속과 일치하는 "중립"이라고 설명했다. 개인 의사의 혜택은 복원 할 수 없지만 노조는 유사한 갑작스러운 변화로부터 다른 가치있는 혜택을 보호하기 위해 CBA를 확보하는 것을 목표로합니다.
Falck은 계약을 통해 기존 혜택을 보호하는 것의 중요성을 강조하여 직원이 미래의 변화에 영향을 미치도록합니다. 협상의 주요 문제에는 급여, 정보 투명성 및 재구성 및 해고에 대한 보호가 포함됩니다. Unionen Stockholm 주최자 Timo Rybak은 스웨덴에서 Unionizing의 가치를 강조했으며, 여기서 두 당사자는 일상 업무 문제에 대한 고용주의 이해를 향상 시켜서 두 당사자가 영향을 미치고 논의 할 수 있습니다.
Falck은 Unionizing은 이미 많은 유럽 및 미국 게임 개발자를 포함하여 King의 다양한 인력에게 중요한 권리에 대한 정보를 공유함으로써 직원에게 혜택을 주었다고 지적했습니다. 처음에는 인기없는 변화에 대한 반응 인 연합의 형성은 직원들이 소중히 여기는 직업과 회사 문화의 측면을 보호하는 것을 목표로합니다.
