Yakuza como un dragón desarrollados, fiel a su juego, fomenta "peleas" y confrontación

Una entrevista reciente con Automaton reveló un enfoque sorprendente para el desarrollo de juegos dentro de un equipo de dragón/yakuza en el estudio Ryu Ga Getoku: abrazar el conflicto. El equipo alienta activamente el debate y el desacuerdo saludables como un elemento crucial en la elaboración de juegos de alta calidad.

Como un estudio de dragón: conflicto como catalizador de creatividad

The Fiery Forge of Game Development

El director de la serie Ryosuke Horii compartió que los desacuerdos internos no solo son comunes sino bienvenidos activamente. Explicó que estas "peleas", aunque aparentemente negativas, a menudo conducen a mejoras significativas. Horii enfatizó el papel del planificador en la mediación de estos conflictos, asegurando que resulten en resultados constructivos. Dijo que la ausencia de debate inevitablemente conduciría a un producto final inferior. La clave, enfatizó, es garantizar que estos desacuerdos culminen en una resolución positiva y productiva.

Horii destacó además el compromiso del estudio de evaluar ideas únicamente en el mérito, independientemente de su origen. El equipo adopta una cultura de discusión abierta, pero esta apertura se ve equilibrada por la voluntad de rechazar las ideas de calidad inferior. Este proceso, describió, implica un debate riguroso y "batallas" que finalmente tienen como objetivo producir un juego superior. El enfoque del estudio es de confrontación constructiva, priorizando la calidad por encima de todo.