《光环》和《命运》的开发者因 CEO 的大手笔支出而面临大规模裁员的强烈反对

Bungie 的大规模裁员引发了首席执行官的大手笔支出的愤怒

《光环》和《命运》背后的工作室 Bungie 在大规模裁员以及与索尼互动娱乐的整合加强后，面临着巨大的剧变。 本文探讨了员工的强烈反对、首席执行官皮特·帕森斯的奢侈支出以及公司不确定的未来。

重组削减 220 个工作岗位

首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 在致员工的一封信中宣布裁减 220 个职位，约占员工总数的 17%。 他解释说，这一严厉措施是为了应对不断上升的开发成本、行业转型和持续的经济挑战。 此次裁员影响到各个级别，包括行政和高级领导层。尽管承诺提供遣散费、奖金和健康保险，但在《命运 2：最终形态》成功推出之后的时机却激起了员工的愤怒。帕森斯将经济低迷、行业放缓以及《命运 2：光落》 的问题视为影响因素。

帕森斯进一步解释说，Bungie 雄心勃勃的五年计划开发三个全球特许经营权，导致资源过于紧张，导致财务不稳定。 尽管试图补救这种情况，但裁员被认为是工作室稳定所必需的。 剩下的850名员工将专注于核心项目

和马拉松。

索尼 2022 年收购后，Bungie 最初保留了运营独立性。 然而，未能达到性能目标导致了转变，更深入地融入 PlayStation Studios。 这包括在未来几个季度将 155 个职位转移到 SIE，这是 Bungie 发起的一项举措，旨在利用索尼的资源并留住人才。 Bungie 的孵化项目之一，一款新的科学奇幻动作游戏，将成为一个新的 PlayStation Studios 工作室。 这标志着 Bungie 自 2007 年与微软分离以来的独立历史发生了重大变化。 SIE 首席执行官 Hermen Hulst 可能会在 Bungie 的未来方向中发挥更重要的作用。

失去自主权对 Bungie 来说是一个关键时刻，可能会影响创意流程和公司文化。 虽然索尼的支持提供了稳定性，但这标志着 Bungie 长期以来所倡导的独立道路的转变。 Hulst 的领导力旨在稳定财务并确保命运和马拉松的成功。

员工和社区的愤怒

此次裁员立即引发了现任和前任员工在社交媒体上的广泛批评。 许多人表达了愤怒和背叛，质疑领导层的决定和责任。 Dylan Gafner (dmg04) 和 Ash Duong 等知名人士公开表达了他们的不满，强调了宝贵人才的流失以及言行之间的脱节。 首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 受到批评，有人要求他辞职。

《命运》社区也做出了负面反应，像 MyNameIsByf 这样的内容创作者呼吁更换领导层，并批评工作室的决定是鲁莽的。 这种广泛的强烈反对凸显了 Bungie 的行为对员工和粉丝的重大影响。

首席执行官的奢侈采购引发争议

据报道，自 2022 年底以来，帕森斯在豪华车上花费了超过 230 万美元，其中包括在裁员前后不久购买的车辆。 这种支出与裁员并列，加剧了批评。 人们对这些资金的来源以及高层领导层缺乏削减成本的措施提出了质疑。 前员工对这种缺乏团结的行为表示了进一步的愤怒和沮丧。

包括帕森斯在内的高层领导层缺乏减薪或其他节省成本的措施，这更是火上浇油，加剧了背叛感，拉大了领导层和员工之间的差距。 这种情况突显了公司的财务现实与其领导层的行为之间存在显着脱节。